Den som ska arbeta i Vietnam behöver i regel ett arbetstillstånd (giấy phép lao động). Det söks av arbetsgivaren, gäller i högst två år och kan förlängas en enda gång – och det ges bara för chefer, experter och yrkesutbildade, inte för vilket jobb som helst.
Ingen juridisk eller skatterådgivning. Regler om uppehåll, arbete, bostad, skatt och pension är komplicerade och ändras. Kontrollera med vietnamesiska myndigheter, Skatteverket, Pensionsmyndigheten och vid behov en jurist innan du fattar beslut. Läs också vår ansvarsfriskrivning.
Ja, som svensk behöver du arbetstillstånd för att arbeta i Vietnam, om du inte hör till en av de grupper som är undantagna. Tillståndet söks av arbetsgivaren i Vietnam, inte av dig. Det gäller i högst två år och kan förlängas en gång med högst två år. Reglerna finns i regeringens dekret 219/2025, som gäller sedan den 7 augusti 2025 och har ersatt de äldre dekreten 152/2020 och 70/2023.
Tillståndet ges bara för vissa typer av tjänster: chefer, verkställande ledare, experter och yrkesutbildad personal med dokumenterad erfarenhet. Ett arbetstillstånd är också grunden för arbetsvisum och uppehållskort. Många guider på nätet hänvisar fortfarande till dekret 152/2020 – de reglerna gäller inte längre. Kontrollera med den provinsmyndighet som handlägger ärendet innan du skriver på ett avtal.
Vilka jobb ger arbetstillstånd i Vietnam?
Dekret 219/2025 (art. 3) delar in utländska arbetstagare i fyra grupper. Du måste passa in i en av dem:
| Grupp | Krav enligt dekretet |
|---|---|
| Chef (nhà quản lý) | Företagsledare enligt företagslagen, eller chef eller biträdande chef för en myndighet eller organisation. |
| Verkställande ledare (giám đốc điều hành) | Chef för en filial, ett representationskontor eller ett verksamhetsställe – eller chef för ett eget verksamhetsområde med minst 3 års erfarenhet inom området. |
| Expert (chuyên gia) | Universitetsexamen och minst 2 års relevant erfarenhet. Inom finans, vetenskap, teknik, innovation, digital omställning och andra prioriterade områden räcker examen i ämnet och 1 års erfarenhet. |
| Yrkesutbildad (lao động kỹ thuật) | Minst 1 års utbildning och 2 års relevant erfarenhet, eller minst 3 års relevant erfarenhet. |
Erfarenheten ska passa den tjänst du ska ha i Vietnam. Ett jobb som servitör, bartender eller säljare på en turistort passar sällan in i någon av grupperna. Att undervisa är vanligt för svenskar, men även lärare måste uppfylla kraven – mer om det i artikeln om att undervisa i engelska i Vietnam.
Dekretet gäller för arbete på en rad olika sätt: anställning, förflyttning inom ett internationellt företag, uppdrag enligt avtal, tjänsteleveranser, volontärarbete, projekt och upphandlingar (art. 2). Det handlar om arbete för en arbetsgivare eller uppdragsgivare i Vietnam. Hur det ser ut för den som jobbar på distans åt en svensk arbetsgivare går vi igenom i artikeln om digitala nomader i Vietnam.
Handlingarna du behöver för arbetstillstånd i Vietnam
Arbetsgivaren lämnar in ansökan, men en stor del av underlagen måste du själv ta fram. Enligt art. 18 ska ansökan innehålla:
- arbetsgivarens redogörelse för behovet av utländsk arbetskraft och ansökan om tillstånd (på dekretets blankett),
- ett läkarintyg från en godkänd vårdgivare – ett utländskt intyg godtas bara om Vietnam och utfärdarlandet har ett avtal om ömsesidigt erkännande, och det får vara högst 12 månader gammalt,
- giltigt pass,
- utdrag ur belastningsregistret eller motsvarande intyg, högst 6 månader gammalt när ansökan lämnas in,
- två färgfoton i formatet 4 × 6 cm, vit bakgrund, rakt framifrån, utan huvudbonad och glasögon,
- handlingar som visar hur du ska arbeta, till exempel ett utsändningsbeslut eller ett uppdragsavtal,
- handlingar som visar att du är chef, ledare, expert eller yrkesutbildad – examensbevis, arbetsgivarintyg och liknande.
Utländska handlingar ska legaliseras, om de inte är undantagna genom en internationell överenskommelse, och sedan översättas till vietnamesiska med bestyrkt översättning (art. 5). Vietnam är sedan den 11 september 2026 anslutet till Haagkonventionen, och för svenska handlingar räcker då en apostille, som utfärdas av notarius publicus i Sverige. Ordna examensbevis och belastningsregisterutdrag innan du flyttar – det är mycket krångligare att få fram dem på distans.
Belastningsregistret och sexmånadersgränsen: Utdraget får vara högst sex månader gammalt när arbetsgivaren lämnar in ansökan. Beställ det inte för tidigt, men räkna in tid för apostille, post och översättning. Läkarintyget ska som huvudregel tas i Vietnam.
Så går ansökan om arbetstillstånd till i Vietnam
Arbetsgivaren lämnar in ansökan tidigast 60 och senast 10 dagar före det datum du ska börja arbeta (art. 22). Den lämnas till provinsens servicecenter för offentlig förvaltning där du ska arbeta – personligen, med post, genom ett ombud eller elektroniskt via den nationella e-tjänsteportalen. Det är provinsens folkkommitté, eller den myndighet den utser, som beslutar.
Myndigheten ska pröva behovet av utländsk arbetskraft och tillståndet i samma ärende inom tio arbetsdagar från det att ansökan är komplett. Ett avslag ska motiveras skriftligt. Tidigare var godkännandet av arbetsgivarens behov ett eget steg; i dag ingår det i samma ansökan.
När tillståndet är klart ska du och arbetsgivaren skriva ett skriftligt anställningsavtal enligt vietnamesisk arbetsrätt innan du börjar (art. 22.4). Ska du arbeta i flera provinser för samma arbetsgivare måste arbetsgivaren anmäla det minst tre dagar i förväg.
Undantag från arbetstillstånd i Vietnam
Vissa utlänningar behöver inget arbetstillstånd (art. 7). Det betyder inte att de kan börja arbeta fritt: de flesta måste i stället ha ett intyg om undantag, och för några räcker det att arbetsgivaren anmäler arbetet. De vanligaste undantagen för svenskar är:
- Delägare: ägare eller delägare i ett bolag med begränsat ansvar (LLC) med minst 3 miljarder dong (ungefär 1,2 miljoner kronor, kurs oktober 2026) i insatt kapital, och styrelseordförande eller styrelseledamöter i ett aktiebolag (JSC) med samma insats. Här räcker en anmälan.
- Korta uppdrag: chefer, ledare, experter och yrkesutbildade som arbetar i Vietnam sammanlagt under 90 dagar per kalenderår. Även här räcker en anmälan minst tre arbetsdagar före start – men bara för de fyra grupperna, inte för vem som helst.
- Förflyttning inom koncernen: personal som flyttas till ett utländskt företags verksamhet i Vietnam inom vissa tjänstebranscher, efter minst 12 månaders anställning.
- Utbildning: den som utbildningsministeriet godkänt för att undervisa, forska eller överföra internationella utbildningsprogram, och studenter med praktikavtal.
- Prioriterade områden: den som ett ministerium eller en provins godkänt för arbete inom finans, vetenskap, teknik, innovation och digital omställning.
Intyget om undantag söks också av arbetsgivaren, i samma tidsfönster (60–10 dagar före start), och ska utfärdas inom fem arbetsdagar. Det gäller i högst två år. Ytterligare undantag följer av den vietnamesiska arbetslagen.
Arbetstillståndets giltighet och förlängning
| Moment | Regel i dekret 219/2025 |
|---|---|
| Giltighetstid | Lika länge som anställningsavtalet eller uppdraget, men högst 2 år (art. 21) |
| Förlängning | En enda gång, högst 2 år (art. 29) |
| När förlängning söks | Tidigast 45 och senast 10 dagar innan tillståndet går ut (art. 28) |
| Handläggning | 10 arbetsdagar för nytt tillstånd och för förlängning |
| Intyg om undantag | Högst 2 år, 5 arbetsdagars handläggning |
Efter en förlängning behövs ett nytt tillstånd för att fortsätta. Tillståndet söks av en viss arbetsgivare för en viss tjänst. Byter du jobb får du räkna med en ny ansökan från den nya arbetsgivaren – fråga provinsmyndigheten vad som gäller i ditt fall.
Arbetsvisum och uppehållskort efter arbetstillståndet
Med arbetstillstånd får du visum med koden LĐ2, och med intyg om undantag LĐ1. Båda kan gälla i upp till två år. Har du rest in på e-visum och fått arbetstillstånd tillåter utlänningslagen att ett nytt visum med rätt kod utfärdas i landet (art. 7.4). Arbetsgivaren står som garant även för visumet. Vilka andra visumtyper som finns står i artikeln om visum för längre vistelser.
Med LĐ-visum kan du få ett uppehållskort som gäller i upp till två år, men aldrig längre än tillståndet. Kortet gör att du kan resa ut och in utan nytt visum och att familjen kan bo med dig. Läs mer i artikeln om uppehållskort (TRC) i Vietnam.
När arbetstillståndet i Vietnam dras in
Ett arbetstillstånd kan dras in om det har upphört enligt arbetslagen – till exempel när anställningen upphör – om du eller arbetsgivaren inte följt reglerna för ansökan och förlängning, eller om du åtalas för brott i Vietnam (art. 30). Tappar du jobbet faller också grunden för arbetsvisum och uppehållskort.
Att arbeta utan tillstånd är inte ett formfel. Utlänningslagen kräver att det du gör i landet stämmer med syftet med inresan, och visum och vistelserätt kan dras in för den som bryter mot det. Arbetar du på turistvisum eller e-visum riskerar du alltså hela din vistelse.
Skatt, socialförsäkring och försäkring när du arbetar i Vietnam
Lön för arbete i Vietnam får enligt skatteavtalet mellan Sverige och Vietnam beskattas i Vietnam (art. 15). Undantaget för korta uppdrag – högst 183 dagar under en tolvmånadersperiod, lön från en arbetsgivare utanför Vietnam och inget fast driftställe där – gäller bara när alla tre villkoren är uppfyllda. Om du fortfarande är skattskyldig i Sverige avgörs av dina band hit, inte av antalet dagar. Mer om det i artikeln om skatt för svenskar i Vietnam.
Sverige har inget socialförsäkringsavtal med Vietnam, så det finns ingen samordning mellan ländernas system. Planerar du att bo utomlands i ett år eller mer ska du göra en flyttanmälan till Skatteverket – se artikeln om att utvandra till Vietnam.
Hemförsäkringens reseskydd gäller normalt inte när du arbetar utomlands, och oftast bara de första 45 dagarna – kontrollera ditt eget villkor. Den som flyttar för att jobba behöver en försäkring som är gjord för det, helst tecknad före avresan. Skillnaderna går vi igenom i artikeln om sjukförsäkring för utlandsboende, och vad ett liv i Vietnam kostar i guiden om levnadskostnaden per månad.
Vanliga frågor
Behöver svenskar arbetstillstånd i Vietnam?
Ja, om du inte hör till de grupper som är undantagna, till exempel delägare med minst 3 miljarder dong i kapital eller experter på kortare uppdrag än 90 dagar per år. Tillståndet söks av arbetsgivaren enligt dekret 219/2025.
Hur lång tid tar det att få arbetstillstånd i Vietnam?
Myndigheten ska besluta inom tio arbetsdagar från att ansökan är komplett. Arbetsgivaren kan lämna in ansökan tidigast 60 dagar före startdatum. Räkna med betydligt längre tid för att ta fram underlagen, till exempel apostille, översättning och läkarintyg.
Hur länge gäller ett arbetstillstånd i Vietnam?
Högst två år, och aldrig längre än anställningsavtalet eller uppdraget. Tillståndet kan förlängas en gång med högst två år; därefter krävs ett nytt tillstånd.
Kan man söka arbetstillstånd i Vietnam själv?
Nej. Det är arbetsgivaren eller uppdragsgivaren i Vietnam som lämnar in ansökan till provinsmyndigheten. Du bidrar med pass, foton, examensbevis, belastningsregisterutdrag och läkarintyg.
Kan man arbeta i Vietnam på e-visum?
Nej. E-visumet är ett visum för besök och ger ingen rätt att arbeta. Har du fått arbetstillstånd kan ett arbetsvisum (LĐ2) utfärdas i landet, och det är arbetsgivaren som ansöker.
Gäller dekret 152/2020 fortfarande?
Nej. Dekret 219/2025 ersatte reglerna om utländsk arbetskraft i dekret 152/2020 och ändringsdekretet 70/2023 den 7 augusti 2025. Information som bygger på de äldre dekreten kan vara inaktuell.